钦州市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《钦州市政务服务和政务公开工作领导小组办公室转发自治区人民政府办公厅关于做好2023年政府信息公开工作年度报告发布和报送工作的通知》（钦政务办发〔2023〕12号）要求，现公布《钦州市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告中所列数据统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2023年度，通过政府信息公开平台主动向社会公开劳动就业、社会保障、考试录用、职称等有关政策，公开就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动力等群体的就业创业补贴结果、公开人事任免信息及人大代表建议和政协委员提案办理答复情况，按时公开本单位及下属单位年度部门预算、年度部门决算及“三公”经费预算编制情况，加大资金使用和信息公开力度，推进各项人力资源和社会保障方面政策落实落细。

（二）依申请公开情况

2023年，我局共收到政府信息公开申请2件，全部为自然人申请，予以公开2件，已在规定时限内办结。

（三）政府信息管理情况

我局严格按时间节点在门户网站更新并发布主动公开指南和基本目录。在起草文件类政府信息时均设置文件的信息公开属性。对于主动公开类的公文，均在公文成文后的20个工作日内通过政府门户网站向社会公开。进一步规范信息公开和发布程序，要求各科室（局属单位）及时、准确地公开政府信息。

（四）政府信息公开平台建设情况

以“宣传人社政策，发布工作动态，倾听社会声音，传递服务正能量”为定位，通过政府信息公开平台设置的专题栏目，定期推送人社部门各项政策信息、岗位招聘信息等，将人社政策第一时间传递到群众中去。积极发挥微信等政务新媒体作用，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，有力拓展了群众获取政务信息的渠道，提升了宣传的传播力和影响力。

2023年度，“钦州人社”微信公众号群发消息176期（共计1036余篇文章），微博账号发布消息165条；我局6个政务新媒体账号累计发布信息1700多条，总阅读量超114万人次，有效提高了广大群众对人社政策和人社工作的知晓率和满意度。

（五）监督保障

我局将政府信息公开工作纳入重要议事日程，明确负责的分管领导，各相关科室、单位负责人为“第一责任人”，并各明确一名同志负责信息公开工作，定期检查已公开的内容，对发现的问题及时整改，专人负责网站日常更新维护，严格按照信息发布审核程序，确保政府信息公开落实到位。积极参加市政务服务和政务公开工作领导小组办公室举办的培训班，努力提升我局负责政府信息公开工作人员的业务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

针对2022年度存在问题，结合我局政务工作实际，主动改进工作方式方法，完善工作机制，已完成整改。2023年我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但仍存在信息发布时出现错别字、表述不规范等情况。下一步，我局将切实提高对网站内容保障和信息安全工作的认识，进一步把责任压实到具体科室、具体人，加强文稿审核把关，提高文稿撰写要求，对公开发布的信息文稿严格落实“三审三校”制度，避免发生错别字、表述不规范等问题，推进信息公开工作健康、安全、有序运行。

六、其他需要报告的事项

2023年我局共收到2件政府信息公开申请，按照《广西壮族自治区大数据发展局 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》（桂数函〔2021〕42号）要求，均没有收取政府信息公开信息处理费。

钦州市人力资源和社会保障局

2024年1月30日      

公开方式：主动公开