钦州市卫生健康委员会关于对市六届人大六次会议灵山团人大代表分组审议意见的答复

谢声权代表：

您在市六届人大六次会议上提出的“关于支持基层医院建设：建议提升县区医院医护人员待遇，让县区医院能招得到、留得住人才”的建议已收悉。经我委研究，现答复如下：

近年来，我市高度重视医疗卫生人才队伍建设，切实提升各医疗卫生机构服务水平，县级医院事业发展也取得较好成效，目前我市灵山县共3家三甲医院，是全区拥有三甲医院最多的县。一是立足发展实际，持续壮大发展卫生人才队伍。紧扣医疗卫生机构实际需求，2024年，县（区）医院通过事业单位公开招聘招录114人，为县级医院发展注入鲜活持久力量。二是不断加强公立医院薪酬制度改革工作。2022年4月，市人力资源社会保障局、市财政局和我委联合出台了《钦州市本级公立医院薪酬制度改革实施方案》，鼓励公立医院根据实际合理确定薪酬模式，允许公立医院自主确定本单位高层次和急需紧缺人才工资水平，通过实行年薪制、协议工资等灵活多样的分配形式使高层次和急需紧缺人才收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，构建体现知识价值的收入分配机制。此外，配合人社部门指导各县（区）根据市本级方案并结合本县（区）实际出台本级薪酬制度改革实施方案，目前各县（区）已分别制定出台本县（区）公立医院薪酬制度改革实施方案并组织实施。通过公立医院薪酬制度改革，推动公立医院的可持续发展，并改善医务人员的薪酬待遇，促进人才队伍长足发展。

下一步，我委将持续关注县（区）医院医护人员待遇提升问题，努力创造拴心留人的环境，让县（区）医院能招得到、留得住人才。

最后，衷心感谢您对卫生健康工作的关心和支持，希望今后您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

                   钦州市卫生健康委员会

                                                  2025年1月23日