钦州市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《钦州市行政审批局转发〈自治区数据局关于做好2025年政府信息公开工作年度报告有关工作的函〉的函》工作部署要求，现公布钦州市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年，我局持续加大主动公开力度，全年通过各类渠道累计主动公开政府信息841条。其中，通过市政府信息公开平台等官方渠道发布信息181条；以“钦州人社”微信公众号为核心的政务新媒体矩阵，发布政策解读、服务指南、招聘资讯等各类信息660条；组织举办新闻发布会3场，开展在线访谈活动1次，针对重点群体开展“直播带岗”活动82场次，有效促进了人社政策与服务的精准直达和广泛覆盖。

（二）依申请公开情况

2025年，我局共收到政府信息公开申请4件，其中，3件为自然人申请，1件企业申请，经审核后予以公开2件，不予公开1件，结转下年度办理1件。均依法、及时、准确地向申请人进行回复。

（三）政府信息管理情况

2025年，我局按要求制定了《钦州市人力资源和社会保障系统政府信息主动公开事项目录》，更新了《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，确保公开事项清晰明确。印发《钦州市人力资源和社会保障局关于进一步规范重大事项报告和重要文稿审核工作的通知》，严格执行信息发布保密审查和内容审核机制，全面落实“三审三校”制度，将保密审查贯穿于信息起草、审核、发布全过程，全年未发生失泄密事件。建立已公开信息定期梳理与动态更新机制，对失效、废止文件及时进行清理和标注，保障信息的准确性、时效性和权威性。

（四）政府信息公开平台建设情况

2025年，我局持续优化以门户网站和政务新媒体为主体的多元化公开平台体系，将“钦州人社”微信公众号作为政务新媒体主阵地进行重点建设和运营，注重内容策划与形式创新，定期发布权威政策、服务资讯与工作动态，增强了政策传播的吸引力和互动性。按程序完成了“钦州人社”微博账号的注销工作，并对其他新媒体账号进行了规范化梳理。着力构建以门户网站和微信公众号为核心、以其他渠道为补充的协同发布体系，积极探索利用新兴技术手段与平台，不断提升信息公开的覆盖广度、传播速度与服务温度。由于信息宣传工作成绩显著，“钦州人社”微信公众号获评市级“十佳”政务新媒体，2025年5月，我局在全区人社系统宣传工作现场经验交流会议上作经验交流发言。

（五）监督保障

2025年，我局将政府信息公开工作纳入重要议事日程，健全了从局领导到各科室、单位的分级负责制。通过建立健全日常读网巡查、定期自查与专项检查相结合的内容保障机制，常态化监测门户网站及新媒体平台运行情况，及时发现并整改信息更新不及时、链接错误等问题。主动接受社会公众监督，认真研究处理公众对信息公开工作提出的意见建议。通过强化制度执行与过程督导，确保了各项公开任务落到实处、取得实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

针对2024年存在的“信息公开范围有待拓展、信息质量有待提升”等问题，我局通过全面梳理职责与流程，将更多涉及群众切身利益的事项纳入主动公开范围；严格落实信息发布“三审三校”制度，并利用技术手段辅助校验，本年度公开信息的规范性、准确性得到进一步提升。2025年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但对照更高标准和要求，仍存在政策解读的呈现形式不够丰富多样，政务新媒体信息公开内容的分类和标签体系有待进一步优化等问题。下一步，我局将采取以下改进措施：一是着力丰富政策解读的呈现方式，在保持文字解读深度的基础上，积极探索运用短视频、直播、图解、动画等新媒体形式，并针对高校毕业生、企业等不同群体的特点，策划推出系列精准化、场景化的解读产品，提升政策的传播力和到达率。二是优化政务新媒体信息管理，参照标准规范对已发布内容进行系统梳理与精细化标签管理，建立更加清晰、便捷的分类导航和检索功能，提升信息查找的效率和用户体验。通过持续优化工作机制和创新服务模式，不断提升政府信息公开工作的质量和实效，更好地服务社会公众。

六、其他需要报告的事项

2025年我局共收到4件政府信息公开申请，按照《广西壮族自治区大数据发展局 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》（桂数函〔2021〕42号）要求，均没有收取政府信息公开信息处理费。

钦州市人力资源和社会保障局 

2026年1月30日