钦州市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《钦州市行政审批局关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的函》要求，现公布《钦州市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。本报告中所列数据统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2024年，围绕我局工作部署、阶段性工作成果、社会热点、市民关注等，及时发布工作动态、政策文件、公示信息、招聘信息等共计805条，微信公众号群发消息197期（共计513篇文章），发送微博消息66条。召开新闻发布会1场，积极举办在线访谈1次、抖音直播带岗57场，做到应公开全公开。

（二）依申请公开情况

2024年，我局共收到政府信息公开申请2件，全部为自然人申请，经审核后予以公开2件，均依法、及时、准确地向申请人进行回复。

（三）政府信息管理情况

落实发布主体责任，印发《钦州市人力资源和社会保障局办公室关于做好公文公开源头管理工作的通知》，抓好信息公开源头管理，严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，按照“谁制发、谁提出，谁审查、谁办理，谁公开、谁负责”原则，经初审、复审等环节，对所公开事项内容进行审核、把关；及时对信息公开相关内容进行自查，并安排专人对网站内容进行日常读网检查，进一步做好信息公开保障。通过组织学习上级有关文件精神和专题培训，切实增强各科室（局属单位）干部职工对政府信息公开工作的责任意识，及时准确发布人社领域政策文件、公示信息、招聘信息等800多条，有效提高了人民群众对人社政策和人社工作的知晓率和满意度。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是积极配合钦州市政务新媒体矩阵建设，在市政府信息公开平台“微信微博”专栏公开“钦州人社”微信、微博账号及二维码链接，并积极推进政务新媒体等政府信息公开载体建设。二是加强政务新媒体账号内容安全维护，安排专人每日登录门户网站与政务新媒体平台读网，确保新媒体账号更新频率，进一步加大政务新媒体账号的影响力和舆论引导力。据自治区数据局公布2024年全区政府网站与政务新媒体提质增效结果显示，“钦州人社”微信公众号获评全区市级“十佳”政务新媒体。

（五）监督保障

严格落实政务公开各项制度，加强对政府信息公开工作的监督和考核。指定专人负责信息发布工作，严格按照信息发布审核程序，落实“三校三审”制度，确保公开信息及时、准确。做好网站日常更新维护，定期检查已公开的内容，对发现的问题及时整改，确保政府信息公开落实到位。同时，加强对政府信息公开工作的宣传和培训，提高工作人员的业务水平和公开意识。加强工作考核和社会评议工作，没有因政府信息公开不到位被责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

针对2023年存在信息发布时出现错别字、表述不规范等情况，我局严格落实信息发布审核制度，充分利用平台信息发布纠错功能，结合人工对稿件反复核校，及时发现和纠正错漏信息，确保发布信息内容及时、合法、完整、准确，2024年度没有出现达“严重”级别的表述不规范情况。2024年我局政府信息公开工作取得了一定成效，但也存在信息公开范围有待拓展、信息质量有待提升等问题；下一步，我局将采取以下措施加以改进：一是全面梳理我局的工作职责和业务流程，将更多与群众利益息息相关的信息纳入公开范围，提升公众对我局工作的全面认知；二是针对不同群体急难愁盼，主动采取多样化的形式和渠道及时进行信息公开，并创新信息展示形式，确保信息生动、直观、精准传达，增强政府信息的针对性和时效性。

六、其他需要报告的事项

2024年我局共收到2件政府信息公开申请，按照《广西壮族自治区大数据发展局 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》（桂数函〔2021〕42号）要求，均没有收取政府信息公开信息处理费。

钦州市人力资源和社会保障局

2025年1月24日