钦州市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《钦州市政府信息公开工作年度报告制度（试行）》的规定，现公布钦州市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作报告。

　　一、2013年政府信息公开工作基本情况

　　（一）政府信息公开工作机构和人员

为确保政府信息公开工作的顺利进行，本局成立了以局长为组长、分管办公室的局领导为副组长、各科室一把手为成员的信息公开工作领导小组，组建了由各业务部门专（兼）职信息联络员组成的信息联络员队伍,将工作责任落实到了每个单位和人员。从成立小组至今，本局政府信息公开工作运转正常，政府信息公开工作在落实组织领导、深化公开内容等方面取得了新的进展。

（二）建立健全政府信息公开工作制度

结合政府信息公开面临的新形势、新任务，本局对已经实施的政府信息公开制度不断修订和完善，对照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，对缺乏操作性的规定进行调整，补充和增加新内容，先后制定了《钦州市人力资源和社会保障局政务公开制度》、《钦州市人力资源和社会保障局信息公开考评制度》、《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开统一平台信息发布审核制度》、《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开统一平台运行管理制度》、《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开统一平台应急处置预案》等，规范了对主动公开、依申请公开、公开平台建设、考核监督等工作的管理，搭建起较为完善的政府信息公开工作制度框架，使本局政府信息公开工作能依法、有序进行。

（三）政府信息公开目录、公开指南的编制、更新

为保证本局系统准确无误地公开政府信息相关内容，方便公民、法人和其他组织依法获取或咨询政府信息，本局谨守公正、公开、便民的办事原则，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实开展政府信息公开目录和公开指南的编制和更新工作。

根据市公开办的要求，已将《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开类别目录》和《钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，在“自治区政府信息公开统一平台”（以下简称“统一平台”）钦州市人力资源和社会保障局页面上发布，并注意及时补充更新，使用政府信息公开内容更加丰富、全面、准确、完整。

（四）政府信息公开载体的建设、运行

1.加强本局门户网站建设，增强服务功能，实现了门户网站升级改造。局信息中心与网站维护单位积极配合，对市人力资源和社会保障局网站的页面排版进行了初步的调整交涉，更新了相关图片，增减了部分栏目，调整了网页布局；并且将办事指南、企业招用工信息等为民服务的内容发布在网上后，访问量大幅提升。

2.重视“统一平台”的建设和运行工作，明确局信息中心为政府信息公开工作的专门机构，指定专人负责政府信息发布工作，并派出工作人员参加全区、全市举办的“统一平台”操作技能培训班，熟悉操作技能，为本局在“统一平台”上及时、准确、全面地发布应主动公开的政府信息提供了保障。

二、推进政府信息公开情况

2013年，本局在局门户网站和“统一平台”上主动公开的政府信息共281条，其中,政策法规及规范性文件39条, 工作动态31条，公告通知68条，业务工作98条,办事指南类信息达45条，群众满意度较高。

三、主动公开政府信息情况

2013年，本局多渠道主动公开政府信息。从实际出发，通过政府公报、政府网站、新闻媒体等途径主动公开政府信息。主动向政务服务中心、档案馆、图书馆等信息查阅场所提供政府信息。将需要向社会进行公开的事项，如人事劳动政策法规、事业单位公开招聘工作人员招考简章等，在局门户网站公告栏内进行公开。通过政府网站（统一平台）、门户网站等及时向广大干部群众公开人事人才政策法规、人事人才工作动态、服务内容等政府信息，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开。

（一）建立澄清虚假、不完整信息发现机制，广开接受公众反应虚假、不完整的信息渠道，对发现涉及本局职责范围内的虚假、不完整信息的，立即按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信等方式和渠道，及时发布准确完整的政府信息。2013年度本局没有发生公开虚假、不完整信息的情况。

（二）本局通过政府公报、政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息共计305条，其中，在局门户网站发布政府信息130条，在“统一平台”发布政府信息151条，在钦州日报、钦州电视台、钦州广播电台等媒体共播发本局提供的政府新闻信息24条，与去年相比，增加了信息公开量，拓展了政府信息的深度和广度。

（三） 按要求及时、规范、准确发布政府信息，并将每月在“统一平台”公开的政府信息纸质材料主动及时提供给市政务服务中心、市档案馆和市图书馆等政府信息查阅场所，最大化满足社会公众的查阅需求。

（四）政府网站内容及时更新情况。

截至2013年底，本局门户网站更新信息130条，“统一平台”主动公开政府信息151条。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

重视依申请公开工作，建立了依申请公开的受理、办理和答复机制，公民、法人和其他组织根据自身需要，可以通过书面申请或现场申请的形式申请获取相关政府信息。2013年，本局没有收到公民、法人和其他组织提交的依申请公开的申请，没有不予公开政府信息的情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2013年度本局在公开政府信息工作方面没有收取任何费用。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2013年度本局没有发生因政府信息公开而引起行政复议和行政诉讼的情况。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

本局政府信息公开工作取得了一定成效，但也存在一些问题：公开意识及内容有待进一步深化，部分工作人员对政府信息公开重要性的认识不到位，业务不够熟练；公开形式的便民性需要进一步提高。

（二）改进措施

1．充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，逐步编制依申请公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理，探索重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学、民主决策。

2．规范、优化申请处理流程，增加为民办事能力。规范信息公开流程，提高申请处理效率，方便公众获取政府信息。加强政府信息公开咨询服务工作。

3．进一步加强本局信息员对政府信息公开制度的学习，深刻理解政务信息主动公开制度、政府信息依申请公开制度的主要内容，明确政府对信息公开的态度和公开的范围；依照政府信息保密审查制度要求，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件；认真执行公文类信息公开审核制度，巩固提高政府信息公开的效率；积极遵循行政机关澄清虚假或不完整信息工作制度、政府信息发布协调制度，提高政府信息公开的灵敏度和规范化、法制化水平。

八、其他

本报告统计数据截止2013年12月31日，报告电子版可在市政府网站查阅或下载。如对本报告有任何疑问，请与市人力资源和社会保障信息中心联系（地址：钦州市永福西大街东泉大厦4楼，邮编：535000，电话：0777—5987283）。

 

 

钦州市人力资源和社会保障局

2014年1月9日

 

政府信息公开统计表

 

指标名称	计量单位	数据统计
一、主动公开数量	条	151
（一）政府公报刊发公文数	件	0
（二）通过政府网站公开数	次	151
（三）召开新闻发布会次数	件	0
二、依申请公开数量	件	0
（一）依申请方式	∕
1.当面申请数	件	0
2.传真申请数	件	0
3.网络申请数	件	0
4.信函申请数	件	0
5.其他方式申请数	件	0
（二）依申请受理数	件	0
其中：未延期办结数	件	0
延期办结数	件	0
（三）依申请答复数	件	0
1.同意公开答复数	件	0
2.同意部分公开答复数	件	0
3.不同意公开答复数	件	0
其中：涉及国家秘密	件	0
涉及商业秘密	件	0
涉及个人隐私	件	0
危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定	件	0
4.不属于本行政机关公开或申请信息不存在	件	0
5.申请内容不明确或转其他途径办理	件	0
6.其他原因	件	0
三、行政复议数量	件	0
1.维持具体行政行为数	件	0
2.确认具体行政行为违法数	件	0
3.其他纠错数	件	0
四、行政诉讼数量	件	0
1.维持具体行政行为数	件	0
2.确认具体行政行为违法数	件	0
3.其他纠错数	件	0
五、举报数量	件	0
六、访问咨询数量	人次	0
七、依申请公开收费情况	∕
（一）提供依申请公开信息收取的费用	万元	0
（二）依申请公开信息减免的费用	万元	0
八、人员机构建设和保障经费情况	∕
（一）政府信息公开工作专门机构数	个	1
其中：1.经编制部门同意设立的常设机构数	个	1
2.其他临时机构数	个	0
（二）政府信息公开人员数	人	2
其中：1.全职人员	人	1
2.兼职人员	人	1
（三）政府信息公开会议和培训情况	∕
其中：1.召开政府信息公开工作会或专题会	次	0
2.举办各类培训班	次	0
3.培训人员数量	人次	0
（四）政府信息公开专项经费	万元	5.52