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本报钦北讯 （记者 黄福兴 通讯员 符斌）钦北区村级“两委”班子换届选举后，钦北区把实施“村干部素质提升工程”作为推进农村党建工作的重要举措，积极开展分层培训、分类培训、学历教育，突出针对性、实效性，努力提高新一届村级干部的基本素质、业务水平和服务能力。
一是实施分层培训。各镇党委及时给新当选的村官“充电”，组织村“两委”班子成员举办为期3—5天的岗前培训。在内容上，重视农村干部应掌握的基本理论、基本政策的学习，更注重业务知识、实用技术、服务能力的培训；在方法上，安排理论讲座，组织专题讨论、经验交流、实地参观学习，通过课堂讲解、现身说法、直观教学，有针对性地提高村干部的农村政策水平和工作能力。
二是实施分类培训。根据业务类别和工作需要，依托区、镇党校、小董、大寺两个农村党员培训中心和机关业务部门、单位紧密结合新形势、新任务对村干部队伍提出的新要求，分别组织村支部书记、主任和村委委员进行为期1—3天的业务岗位培训班。
三是开展学历教育。近年来，钦北党委、政府积极依托农广校发挥农民科技培训职能，积极协调全区承担农民科技培训的农业、教育、水产等单位和部门，组织各部门、各镇大力开展农民实用技术培训、绿色证书培训、村干部学历教育培训，利用农广校教学实践基地、通过举办培训班、科技下乡、组织专家深入田间地头等多种形式培训农民。2006年以来，该区共有164人参加了农广校中专班的学历教育。今年在该区第五届村级两委换届选举中，该区的农广校学员积极参加选举，共有112名农广校学员当选村级两委班子成员，占全体学员的67.8%。
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
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