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近年来，钦北区筑牢思想“防腐墙”，上好行动“紧箍咒”，增强防腐“免疫力”，常念廉洁“自律经”，有力提升了党员队伍的整体形象，形成了风清气正的社会经济发展的好氛围。
“六进”“四个延伸”营造“崇廉”好风气
该区深入开展廉政文化进机关、进企业、进农村、进学校、进社区、进家庭“六进”活动，让廉政文化从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“机关”走向“企业”，从“企业”走向“农村”，从“农村”走向“学校”，从“学校”走向“社区”，从“社区”走向“家庭”，做到横到边，纵到底。该区还通过制定领导干部配偶子女管理制度、召开“廉内助”座谈会、举办“家长学校”等方式，大力开展“家庭助廉”活动，着力构筑了家庭防腐墙。钦北区立足营造“崇廉、尚廉、倡廉”的良好风尚，坚持经常性宣传教育与集中宣传教育相结合，普遍开展了“十个一”活动，即一台廉政文艺晚会、一份廉政简报、一场知识竞赛、一堂廉政讲座、一次党纪条规测试、一次生活会、一批反腐倡廉的电教片、一篇心得、一次廉政板报赛、一次述廉会，使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，从思想上筑起拒腐防变的防线。通过“廉政之声”歌咏比赛、廉政公益广告创作等，让干部群众自编、自演，发生在自己身边的党员干部的先进事迹。
该区还把党风廉政建设责任书由乡镇延伸签到村；把廉政档案延伸建到村，对村党支部书记、村主任实行干部个人有关事项报告制度，如实填写报告表，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等重要资料一同归档；把廉政谈话延伸谈到村；把党风廉政教育延伸到村组，大规模的廉政文化活动，使党员陶冶了道德情操，提升了精神境界，筑牢思想“防腐墙”，增强了防腐“免疫力”。
廉洁条令上好“紧箍咒”
该区以开展机关效能建设活动为契机，不断规范党员行为，先后制订出台了《加强党风廉政建设实施办法》《党员干部廉洁自律守则》《钦北区加强农村基层党风廉政建设实施方案》等文件和建立规范财政集中支付、政府采购和政务信息公开等“两规范一公开制度”，镇村干部“九个不准”、离任审计和勤廉“双述”制度，对村级财务管理实行“村财民理镇监管”的制度。同时，区纪委还给每名党员干部购买了《实施纲要》《党员领导干部廉洁从政手册》《纪律处分条例》等学习资料，与11个镇及部分单位签订《党风廉政建设责任书》，与新提任领导干部签订《廉政勉励书》，与领导干部及家属签订《廉洁自律承诺书》、《家庭保廉责任书》，给党员戴上了廉洁自律的“紧箍咒”，让他们工作、生活有“镜子”不“越轨”。把规范党员日常行为与落实党员承诺制相结合，并将其作为年终民主评议党员的主要依据，在党员中形成了“自我约束重纪律、践行承诺树形象”的良好风气。
“四醒”活动念好廉政教育“自律经”
“四醒”活动。一是谈心点醒。全面开展廉政谈心活动，建立廉政谈心制度,每年年初和年终各一次,由区委、纪委、检察院的主要领导作主谈，以领导干部在作风建设方面存在的倾向性问题为切入点举行廉政谈心会，要求副科以上领导干部全部参加,做到不漏过一人。二是监督提醒。抓住容易引发腐败的重点环节，加强对敏感领域、敏感部门开展监督提醒活动。针对财政、教育、交通、建设、卫生、社会保障、民政等群众反映敏感的部门和工农业发展迅猛的乡镇，区纪委领导经常带队深入现场开展监督或召集领导干部在小范围内谈话，以曾经发生在身边的违纪事例提醒领导干部要正确使用权力。三是信访督醒。开展信访监督活动，认真核实涉及领导干部的信访件，对未构成违纪行为，但存在有苗头性问题的，则采取发信访监督书和开展信访监督谈话的形式进行督醒。今年以来，已发出信访监督书8件,开展信访监督谈话15次。四是警钟敲醒。落实廉政警示通报制度，组织领导干部观看反腐败警示教育片，要求各镇各部门自行组织观看。同时，对本区出现的典型案例和外地查办的一些典型案例进行筛选通报，警醒领导干部要汲取教训，及时开展对照检查，把问题防患于未然。（符 斌 陈隆佳）
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
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