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钦北讯 钦北区在以经济建设为中心的同时，通过“四个一”长抓党风廉政建设，为加快发展营造了风清气扬的清廉环境。
一纸责任制，常抓不放松
该区把落实《党风廉政建设责任状》作为反腐倡廉的首要工作抓实抓好，通过层层抓落实，形成全区上下重视党风廉政建设的良好氛围。该区要求各镇各单位主要领导必须熟悉责任状的内容，并身体力行抓落实。该区曾经有一位区直单位主要领导，在区纪委书记问及党风廉政建设的时候，竟对其中的条款一无所知，这件事被作为不认真抓党风廉政建设的典型，至始，再没有人不认真重视党风廉政建设工作，一些弄丢责任状的单位马上到区纪委办复印回去，一些单位组织干部进行了集中学习，部分领导还把责任状复印放在身上，时时看。为了抓好党风廉政建设责任状的落实，该区的区委书记经常过问，区纪委书记亲自抓，区纪委监察局的领导干部按照年初制订的条款，对照检查各单位执行情况。与此同时，该区还根据区情，建立了分类抓，重点控，真介入，早警示的预防机制，并在此基础上形成领导点评、督查会评、群众参评、集中测评的整套考评体系，对党风廉政建设的成果及时进行考评，及时总结出经验，及时推广，把反腐倡廉工作不断推向深入。
一席知心话，领导赠廉言
钦北区已形成区委书记、纪委书记找区直单位、乡镇主要领导谈话；乡镇书记找副职委员谈话；区直一把手找副职谈话的分级廉政谈话制度。廉政谈话中，做到四个必谈：一是必谈思想，通过思想交流及时纠正下级不正确的思想动向；二是必谈抓党风廉政建设工作，传达党风廉政建设的新动态，增强紧迫感与责任感，提高常抓常新的意识；三是必谈作风，紧扣领导干部作风纪律的要求，进行剖析，及时发现个人作风出现的问题；四是必谈个人廉政注意事项，及时指出下级开展工作时出现的违纪苗头，对纪检部门在开展信访工作中了解的问题及时进行反馈，有针对性地赠廉言。2007年以来，该区开展“知心谈话赠廉言”活动两次，共分级谈心516人次。开展“八大经济部门主要领导专场集体谈话”一次，使廉政教育与廉政谈话深入结合起来，寓情于教，更具实效。
一份鉴定书，凭廉定决策
该区规定，各单位拟提拔任用领导干部、评先评优及涉廉重大事项，必须开具廉政鉴定书。在开具廉政鉴定书时，实行预约制度，具体做到“两不开具”，即不经核查不开具，没有进行述廉的单位和个人不开具。通过严把廉政鉴定关，为区委区政府提供决策参考，确保决策更科学，符合党风廉政的各项规定。如在用人方面有效防止了干部带“病”上岗，在评优方面防止出现腐败先进等现象。2007年以来，该区共开具廉政鉴定书45份，涉及单位48个，391人,其中有5个单位和6人过不了廉政鉴定关。
一次警示会，提前抓纠正
一季一次廉政警示会，钦北区纪委已组织开展了近两年，通过召集各镇的书记、镇长、人大主席，区直部门的主要领导、党组书记进行集中警示和集中训廉，将新形势下可能出现的腐败现象、工作组在各单位督查中发现的问题、正在查办案件中发现的腐败行为进行通报，提醒各镇各单位的领导干部对照检查，及时纠正。通过召开警示会，及时对领导干部进行了廉政提醒，取得明显实效。今年上半年，该区纪委共受理群众来信来访37件，比2007年上半年减少13件，比上年同期总体下降26%。（班正贤）
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
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