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本报浦北讯 （记者 韦舟朝 通讯员 邓昌平 宁远鹏）良好的关心、爱心、顺心和贴心是单位文化的重要组成部分，是开展好工作，创造佳绩的先决条件之一。为构建和谐地税，促进干部职工工作的积极性，浦北地税部门结合实际，实施“四心”建设，不断创新干部职工管理教育方式方法，努力构建和谐地税。
一是注重关心环境的塑造。浦北地税局结合工作实际，在加强沟通、注重教育的同时，及时根据开展地税工作的需求，从关心干部职工入手，进一步合理调配干部职工的工作职能，尽量做到人尽其能，在有效地充实前台办税需求、全面地缓解干部职工工作压力的同时，为干部职工更好地发挥潜能提供好的平台，使干部职工感受到领导对他们的关心。
二是强化爱心的力量，以榜样的力量感召人。该局通过设置“党员示范岗”和“青年示范岗”等，充分发挥党员、入党积极分子的先锋作用；通过公开选拔干部促使优秀人才脱颖而出；按行业、管理地段分组进行税源管理，发挥业务骨干的带头作用；树立典型引导干部职工学习先进事迹，在树楷模中为干部职工提供了一个干事创业的舞台，用爱心的力量激励人心，激励斗志。
三是始终把“体贴”放在心里，营造一个和谐的“地税之家”。该局从换位思考的角度，坚持把干部职工的利益放在心上，以多种形式关心和体贴人，把党和组织的关怀送到每一位干部职工的心坎上，队伍和谐氛围明显加强。通过定期不定期找干部职工谈心、召开干部思想状况分析会，广泛了解干部的工作、学习、生活和家庭情况，发现并及时妥善解决群众困难，解决他们的后顾之忧，推动了干部职工的工作积极性。
四是营造顺心工作环境，大力开展“创建学习型机关，争当知识型职工”活动。结合实施广西北部湾经济发展规划，强化服务意识，倡导地税文化，推动干部职工统一思想，实事求是，凝聚力量，开拓创新，进一步提高自身的思想道德素质，在构建学习型税务机关中凝聚人心；在工作中领导干部以自身的模范行动为广大干部职工树立了榜样，用无声的、有效行动团结带领干部职工共同推进各项工作，以率先垂范的行为很好地凝聚了人心，为干部职工营造了良好的工作环境，做到顺心顺意创佳绩，为实现上半年地税税收“双过半”和完成全年税收任务夯实了基础。
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
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