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本报讯 (记者 陆崇林 通讯员 赵子钦 )市中级人民法院决定从6月起至12月底开展以院主要领导为主、各部门负责人参加的领导干部“公开大接访”和“领导干部下访”活动，不断畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导下访，以达到规范信访秩序，努力构建信访工作新局面，坚持源头治理，切实抓好初信初访，把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患解决在萌芽状态的目标。
本次活动以在本院信访部门集中接访和到群众诉求相对集中的地方接访，可与当地领导干部联合接访相结合的方法为原则，也可单独到一线接访。
活动要求院领导及各部门的主要领导要亲自接待，要倾听信访群众的诉求，亲自协调解决有关问题。能当场解决或答复的，要当场解决或答复；不能的，要责成分管领导组织相关部门逐案进行调查处理，尽快予以答复。要实行首问责任制，对接访的事项实行“五包”（包掌握情况，包解决困难，包教育转化，包稳控管理，包依法处置）。要敢于面对问题，化解矛盾，选择本院本部门内1—2件影响大、难度大的信访突出问题进行公开处理。
钦州中院强调，问题属于哪一级法院的，就交由哪一级法院负责解决，属于哪一个部门的，就交由哪一个部门负责处理。要防止推诿扯皮现象，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。各部门要积极开展联合接访，形成集中处理信访突出问题的工作合力。
活动方案指出，凡事实清楚，符合有关法律政策规定，属于本院及本部门职责范围内的信访事项，要合情合理地予以解决。对一时难以解决的，要积极创造条件，分步解决。要把解决信访问题的过程变为宣传法律政策的过程，教育引导信访群众以合法的方式维护自己的合法权益，以理性的方式表达个人诉求，自觉维护信访秩序和社会秩序。要严格区分合理要求和无理闹访、违法上访的界限。做到信访问题不查清不放过、不解决不放过、有关措施不落实不放过。
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
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