“职”引新程 万千岗位托起民生蓝图

就业是最基本的民生。就业，一头连着经济发展，一头系着民生福祉，是民生之本、财富之源。灵山县始终将稳岗就业工作作为重中之重，打出一套精准有力的“组合拳”，推动城乡居民就业增收，让广大人民群众端稳“饭碗”，持续增进民生福祉。

符德任 制图

创新服务，架起就业“连心桥”

灵山县以服务企业用工促进居民就业为导向，出台“1+1+N”部门联动机制，组建县级用工服务专班，建立起“县—镇—村”三级就业服务体系，打造“保姆式”就业服务品牌，通过“就业直通车”特色服务、“职通车”入企探岗、“点对点”送工进企业等一系列的便民措施，把求职者从家门口直接送到企业，实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。

今年以来，“就业直通车”将265名求职者（含34名脱贫劳动力）从家门口直接送达企业就业岗位；“职通车”入企探岗活动，158名求职者乘坐专车走进7家企业，实地参观企业工作、生活环境，近100人当场找到心仪的岗位。

截至目前，该县发挥县镇村三级平台联动作用，实现城镇新增就业3484人，城镇失业人员再就业1040人，就业困难人员再就业351人，脱贫人口务工37532人。

“今年春节期间，灵山县积极打造镇级就业政策宣传阵地，县人社部门提供就业政策宣传资料和帐篷，各镇（街道）结合实际情况，在集镇开展‘家门送岗’‘职达家门’等招聘活动。”灵山县人力资源和社会保障局就业促进股股长莫慧娟说，今年“春风行动”累计举办招聘活动10场次、直播带岗2次，服务302家企业，提供岗位14826个，参与群众4.25万人次，达成意向3694人次。

2025年“春风行动”期间，该县通过三级联动推动城乡劳动者“家门口”高质量就业，依托乡镇便民服务中心设立镇级招工服务点，组织供需对接会和专场招聘会；发挥411个行政村（社区）就业协管员作用，每月网格化排查劳动力情况，宣传用工信息与扶持政策。同时，组织32名人社服务专员化身“就业红娘”，深入园区企业，了解企业生产规模、发展规划以及用工数量、岗位要求等详细信息，同时登记求职者的就业意愿、技能水平和就业需求，建立“岗位信息库”和“劳动力信息库”，为不同群体提供多样化就业选择，通过“就业直通车”“点对点”送工等便民措施，为企业输送各类岗位工人，实现了企业用工和求职者就业的“双向奔赴”。

技能培训，就业有“硬核”

灵山县围绕“八桂劳务”品牌，对焦六大产业集群，深入实施“技能照亮前程”专项行动、技能广西行动，持续提升职业技能培训针对性、有效性，全面提升劳动者技能水平。

针对荔枝、苗木等特色农业营销和木材加工业，在灵山县城乡融合片区、县城周边开设电商直播、网络创业培训、叉车司机等专项培训项目，举办36期培训班，培训1537人，组织开展职业技能认定、专项职业技能考核共14期，认定合格534人。

为破解“用工荒”与“就业难”的双重困境，该县创新推行“劳动者点单、企业下单、培训机构接单、政府买单”的“四单制”培训模式。

“企业需要什么样的技能人才，劳动者想学什么技能，我们就根据这些需求定制培训课程。”灵山县人力资源和社会保障局局长陈振新介绍，通过“私人定制”般的培训模式，今年以来，全县已开展15期培训，涵盖育婴员、家政服务、电工等12个工种，623名劳动者掌握了新技能。

近年来，灵山县打造规范化零工市场，通过广西嘉诚人力资源公司，建成“智能化＋规范化”零工市场、开发“灵工直聘”平台，运用大数据实现“24小时不打烊”匹配，累计服务企业个体户356家，接收求职6752人，助力29647人次入职，发布岗位15161个。

“今年引进智能化自助就业服务终端机，提供24小时就业服务，求职人员只需扫码，就可以了解到用工企业、就业、创业等各项信息和政策，通过后台数据看到，目前通过自助就业服务终端机求职近2000人，入驻企业57家，在招岗位数138个，投加简历183份，成功匹配66人。”广西嘉诚人力资源公司总经理郭胜介绍，下一步，将加大引进自助就业服务终端机投放到镇（街道）、社区，以数字多跑腿、群众少跑腿为目标，实现就业信息化、智慧化，让更多求职者在家门口就能接收到企业的用工需求。

平陆运河工程作为国家重点水利工程建设项目，灵山县探索出“平陆务工”新模式，为沿线群众打开了家门口就业增收的大门。

为解决群众岗位技术不适应的问题，灵山县创新“试岗+送工”“培训+稳岗”“竞技+提升”等“3+”全链条陪伴式服务模式，助力劳务工人向产业工人转型升级。目前，平陆运河项目灵山段累计解决当地2600余名群众就近就业，人均月收入达5000元。

政策助力，点燃就业“新引擎”

灵山县推行“4+1”人社服务专员机制，建立“用工结对服务”“缺工响应”“办不成事窗口”“用工需求地图”四项机制，配备“就业管家”提供一站式服务。依托10+N专项活动，举办线上线下招聘会31场，提供岗位超2.7万个，达成意向约5000人次；开展“就业暖心桂在行动”，服务园区企业258家（次），解决用工2144人。

“7月25日，在六峰山休闲公园开展‘百日千万招聘’，采用‘直播带岗＋现场对接’模式，吸引10000余人参与，250人达成意向。”灵山县就业服务中心主任劳颖珠说，今年以来，平均每月至少举行一场线下招聘会，同时投入60万元围绕三大园区打造家门口就业服务站，提供就业信息平台，让求职者准确了解到用工企业的岗位、薪金，就业入职更轻松。

在灵城街道白木村委路口，立着两块灵山县工业园区企业用工信息宣传牌，上面详细列出各工业园区重点企业用工信息，让村民走出家门就能找到心仪的工作。

“今年以来，加强就业宣传阵地的建设，更新19个镇（街道）、387个村级就业创业宣传专栏，为农村劳动力提供政策咨询、技能培训等精细化服务。”劳颖珠说，发挥这些阵地作用，进一步加大就业政策宣传力度，让群众主动享受就业政策红利。

针对重点群体就业帮扶，该县开发243个岗位安置就业困难人员，落实岗位补贴204.22万元、社保补贴108.97万元；为1598人发放灵活就业补贴397.28万元。开发528个乡村公益性岗位，发放补贴471万元；推动57家就业帮扶车间升级、带动10428人就业，其中脱贫劳动力475人、防返贫监测对象4人。

该县还把创业担保贷款作为“大众创业”的“助推器”，针对返乡创业农民工、高校毕业生等10类群体，推出个人最高30万元、小微企业最高400万元的“金融礼包”。2024年以来，1亿多元贷款已精准投向500多个创业项目，直接带动2600多人就业，为乡村振兴注入新活力。