钦州开展2026年治理欠薪联合接访

1月16日，市就业促进和劳动保护工作专班牵头，组织市人社局、公安局、中院、检察院及钦北区相关单位等20余个部门，在钦北区综治中心开展市、区两级2026年治理欠薪联合接访活动。

钦州2026年治理欠薪联合接访活动现场。

活动现场秩序井然，各职能部门接待窗口整齐排列，工作人员耐心倾听诉求、细致记录情况，不少群众早早携带材料前来反映欠薪问题。其中，某分包公司负责人焦急求助，其公司被工程总包方拖欠工资款210余万元，虽约定本月底结算，但年关将至，农民工工资发放迫在眉睫。

工作专班副组长获悉情况后，当即组织多部门现场会商，明确将介入督促总包方按期履约，全力保障工资足额及时发放。一句“我们跟踪到底，请大家放心”的郑重承诺，让求助代表舒展眉头，吃下“定心丸”。整场接访中，这样的务实协调场景频频出现：既有群众情绪激动的倾诉，也有工作人员耐心细致的政策解读，更有一桩桩现场交办、跟进落实的务实举措。

据统计，2025年冬季行动开展以来，我市已组织3次欠薪集中接访，累计受理26批次诉求，涉及484人，成功协调解决工资金额704.57万元。

去年以来，我市始终将农民工工资支付保障作为民生工作重中之重，持续深化专班统筹协调机制，打破部门壁垒、打通职能边界，构建起“预警—接访—处置—回访”全链条闭环治理体系。针对工程建设、交通运输等欠薪高发领域，住建、交通、水利等部门强化源头管控，提前排查化解风险；人社部门牵头专项执法，聚焦重点项目精准监管；公检法机关强化司法保障，落实案件快立、快审、快执，形成“事前预防、事中化解、事后惩戒”的治理合力，联动成效显著。